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人力资源管理機制

科学的人力资源管理機制是實現公司人才戰略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力资源管理機制,形成了“开發、競争、激勵、淘汰”的用人機制,为優秀人才提供廣闊的職业發展空間。

1) 吸納人才
在全国範圍内,不拘一格納人才,天豪母線青睐富有創造激情的年輕複合型人才,通過引入市場導向的人才价值定位系統,建立了富有競争力的薪酬體系。
2) 善用人才
高度注重最後工作結果,是公司承傳的優良作風。有成效,有結果,达到目标,在天豪公司會得到不斷的提高。

 
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