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人才是企业经營與發展的靈魂。多年来,天豪公司廣納百川,荟萃精華,全面引進各類優秀人才,在人力资源的开發過程中,堅持觀念創新,制度規範,服務周詳,團結協作,为人才營造一種公开、公平、公正的工作環境和職业舞台,通過内部晉升與外部人才引進相結合,完善的人力资源管理機制促進優秀人才脫穎而出,實現人力资源的有效开發和合理配置,以达到人适其位,崗得其人,人事兩宜的人力资源的管理宗旨。

天豪母線人才觀
人才是企业發展的根本,是企业的第一资源。
人才是企业最珍貴、貴稀缺的资源。
現代企业的競争歸根到底是人才的競争。誰擁有人才,誰将占據市場競争的制高點。
豪,聚集精英的人才航母。

人才戰略
人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分。“以人为本”是實現公司人才戰略的基本原則,“吸納人才,善用人才,留住人才,發展人才”是人才戰略的核心。
 1) 求才若渴,知人善任;
 2) 以人为本,任人唯賢;
 3) 人性管理,人盡其才;
 4) 職业發展,共同成長;
 5) 福利留人,事业留人。

 
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